12月23日，浙江省技能人才评价暨培罗成2023“缝纫工”中级/四级技能等级认定考评在集团公司园区内顺利开展，来自一线的38名员工报名参加考评。本次评价工作，鄞州区人社局专门派员监督考评，特邀浙江纺院教授专家与公司自主评价技术团队及各工作人员组成考评小组，考评员、监督员、裁判员全程参与。

技能等级考评分为笔试答题和现场实操，重点考察员工对技能理论的理解、操作规范性和完成工作任务实操能力。通过技能考评畅通了企业各类人才的发展通道，满足了公司对各类高质量人才的需求，让一批深耕细作、精益求精的专业人才能够扎根一线，持续推动企业高质量发展。

“人才队伍的梯队建设一直是企业关注的重点”。集团公司副总叶辉表示，过去，一线的专业技能人才受困于发展通道的限制，很难充分发挥他们的潜能。近年来，公司通过积极申报，与政府相关部门沟通协调，获批“一人一技”宁波市终身职业技能培训工坊、鄞州区职业技能等级认定试点企业。公司充分发挥行业优势，结合产业工人需求，扎实开展技能等级认定工作，从严做好资料初审、提交、考试计划报备、考场安排、组织考评、整理上报等各项工作，让员工在公司内就有展现技能的机会，获得相关职业技能等级认定，实现公司与员工的共赢发展。