2018年2月7日下午，培罗成集团召开了2017年度工作总结暨新春员工大会，会议由副总经理叶辉主持，集团领导、各分公司代表以及总部全体员工参加了此次会议。

2017年，对于培罗成公司来说，是突破的一年、创新的一年，各项事业都取得了一定的成绩，“培罗成”品牌得到了不断成长发展。会上，生产副总经理金万年代表生产部门总结了在过去一年中生产板块所取得的成绩和存在的不足，并对2018年生产工作进行部署。

董事长、总裁陆信国先生就2017年公司开展的重点工作做了简要回顾，肯定了过去一年所取得的成绩：1、抓好生产经营不断提高生产能力，拓宽销售市场；2、推行了6S管理制度，提高了职工的整体素质；3、公司获得宁波市人力资源和社会保障局的技能人才自主评价权，增加了公司专业技术考评的渠道；4、通过引进外部人才和挖掘内部潜力，提升了生产工艺和技术水平；5、绩效考核稳步推进，量身制定了符合各部门的绩效考核方式；6、强化了创新能力，加强了与政府高校的服装新技术的交流和申报工作；7、通过开放式办公，加强各部门之间的联系，提高了工作效率。  

随后，陆董事长对2018年的发展作了具体要求：1、改革工资制度，结合绩效考核，合理公正公平的提高员工待遇；2、强化员工动态管理，加快公司梯队建设；3、运用智能化的生产管理系统，严格控制质量、技术、跟单、交货时间，提高跟单人员业务水平；4、加强各部门之间的联系沟通，提高部门协作能力，减少相互推诿扯皮等现象；5、稳步推行6S管理，使之成为公司的常态化管理方式；6、提升企业整体素质，挖掘内部潜力，积极引入特殊人才；7、加强新样板、新款式的研发；8、创新创优，善于采纳先进的经验；9、改革福利薪酬的政策，调整的工龄奖、全勤奖、6S管理奖、福利费、旅游、体检等一项项普惠员工的政策。

会上表彰了2017年度在各个方面取得优异成绩和长足进步的集体和个人，以鼓励先进，树立典型。标书部、衬衫车间荣获了“2017年度先进集体”；裁剪车间荣获了“6S管理先进团队”；袁洁、顾曙宏、刘来花等15位员工荣获了“优秀员工”；陆小玉、施贤国等8位员工荣获了“培罗成工匠”；潘超宇、徐立等4位员工荣获了“先锋奖”；李坚雁、王振宇、陈萍3位员工荣获了“优秀管理干部奖”；周静、陈贵英2位员工荣获了“最佳进步奖”；沈祈、彭钟等4位员工荣获了“新苗奖”；程云辉、傅立斌荣获了“单项技能优胜奖（裁剪）”。公司领导对获奖集体和个人进行了颁奖并合影留念。

陆董祝愿全体员工在新的一年里，新时代，新气象，新希望，新作为。利用公司现代化产业区这个良好的平台，充分发挥团队的优良作风，大力弘扬务实创新、团结协作、奋力拼搏的精神，勠力同心做好2018年的工作！

随后，在丰富多彩的活动中，员工们带来了让人目不暇接的表演，呈现了培罗成大家庭的欢乐盛宴。随着一轮又一轮的抽奖环节不断掀起了大会的高潮，公司领导与员工亲情互动、抽奖活动、颁奖活动，精彩纷呈的歌唱表演，让歌声、掌声、欢呼声一直在会场上荡漾。

大会在和谐、温馨、欢乐的气氛中圆满结束。