为丰富员工的文化生活，激发企业员工的工作热情和活力。2019年4月25日开始，公司组织了76名老员工分三批前往台湾、泰国、澳大利亚旅游度假。公费旅游是培罗成员工最基本的福利，至今有800多名员工享受了这个福利。这些职工平日里在各自岗位上脚踏实地、努力工作，为公司的建设发展做出了贡献，旅游度假是公司对他们的激励和奖赏。

随着公司规模的不断发展，企业文化的厚重凝练，管理模式的逐步规范和完善，使公司人性化的管理得到了充分的体现；这次旅游是以增进公司团体之间的凝聚力和友谊为出发点，让大家陶冶心情，放飞思想为目的的奇妙之旅。

 在倡导“以人为本”的现代社会，企业最大的财富是人，而企业里的老员工更是不可多得的宝贵财富，他们谙熟公司的企业文化，对新员工能起到 “传、帮、带”的作用。企业营造了良好的内部环境，就能留住员工，让他们以之为家，并得到发展，他们在企业的成长经历，是一种最好的现身说法，对稳定公司的员工队伍，降低员工流失率，有着极其重要的意义。

公司一直坚持以人为本求发展、服务为本创效益的经营理念，希望能为每一个员工搭建事业平台，让大家在这个舞台上尽情绽放自己的魅力。这次旅游活动不仅缓解了员工们平时的工作压力和紧张情绪，而且陶冶了情操，提高了自身的修养，增强了团队凝聚力。

在旅游归来的途中，员工们纷纷表示:本次旅行不仅让视野获得新的拓展，更重要的是有所体会、有所感悟，把这些体会和感悟带到工作中去；在今后将以更饱满的热情、更充沛的精力投入到生产工作中，为公司的进一步发展继续作出自己的贡献。